Stellen Sie einen Mitarbeiter einImmer erfolgreiche Rekrutierung
Kooperierend mit unseren Kunden haben wir ein konkretes Ziel – Finden so schnell wie möglich die besten Mitarbeiter, die der bestimmten Anforderungen entsprechend sind. Von jedem Rekrutierungsprozess haben wir eine individuelle Auffassung. Oft sind Standardrekrutierungsmethoden nicht ausreichend.
Wie können wir Ihnen helfen?
Rekrutierungsetappe bei PBSG
Kompetenzteste
Auf Wünsch von unseren Kunden führen wir Kompetenzteste für unsere Kandidaten durch. Dadurch kann man Personen mit den besten Fähigkeiten auswählen. Dank der Teste und Kompetenzbeurteilung kann man prüfen, u. a. Verkaufs-, logische und analytische Denkfähigkeit und andere. Sehr oft ist es notwendig, um inmitten der gewählten Kandidaten die bestimmte Person auszuwählen. Mittel für eine Kompetenzprüfung passen wir an einen Prüfungszweck an.
Assessment Center ist eine der gründlichsten Prüfung des Verhaltens vom Mitarbeiter. Es besteht in einer Aufgabenlösung individuell oder im Team unter Aufsicht vom Assessor.
360-Grade-Note ist Informationssammlung zum Thema von Mitarbeiterbeurteilung angefangen von seinen Kollegen, Vorgesetzten einschließlich zu Kunden, meistens als anonyme Umfragen. 360-Grade kann zyklisch oder einmalig durchgeführt werden. Diese Methode hilft bei einer Entscheidung bezüglich eines Aufstiegs, einer Kündigung oder Änderung einer Stelle vom Mitarbeiter.
Veranlagung - und Wissensteste prüfen eine Stufe der Fähigkeiten vom Kandidaten auf einem konkreten Gebiet. Diese Teste sind ein hervorragendes Mittel für die Mitarbeiterbeurteilung.
Wynajmij pracownika tymczasowego
Rozwiązanie polegające na kierowaniu do pracy pracowników zatrudnionych przez PBSG, jednak na rzecz i pod kierownictwem Klienta. Jest to rozwiązanie idealne przy rekrutacjach pracowników niższego szczebla: kasjerów, pracowników fizycznych i produkcyjnych itp. Wykonujemy także rekrutacje masowe polegające na pozyskaniu dużej liczby pracowników o podobnych kwalifikacjach. Zaletami tego typu współpracy są:
elastyczne dostosowanie ilości personelu do aktualnego zapotrzebowania
obniżenie kosztów zatrudnienia
oszczędzenie cennego czasu
Zewnętrzny dział kadr
Oferujemy kompleksową usługę w zakresie outsourcingu kadr dla Twojej firmy. Zajmiemy się prowadzeniem pełnej dokumentacji pracowniczej.
Zobacz, co zyskasz współpracujac z nami
sporządzanie umów o pracę i umów cywilno-prawnych (w tym: umowy-zlecenie, umowy o dzieło, kontakty managerskie)
rejestracja pracowników oraz członków ich rodzin w ZUS
naliczanie i przygotowywanie listy płac
monitoring badań lekarskich oraz szkoleń z zakresu BHP
prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i z uwzględnieniem przepisów wewnętrznych firmy
prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych oraz zwolnień lekarskich
sporządzanie zaświadczeń i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika
sporządzanie rocznych deklaracji: PIT 4R, PIT 8A
przygotowywanie dla pracowników rocznych deklaracji: PIT 11
rozliczenie rocznego dochodu pracownika na jego indywidualne życzenie (dotyczy tylko takiej sytuacji, kiedy w rozliczanym okresie obrachunkowym pracownik nie posiadał żadnych odliczeń i posiada tylko jedno źródło dochodów)
realizacja zajęć komorniczych
organizowanie szkoleń z zakresu BHP na zlecenia Firmy
konsultacje w zakresie bieżących spraw kadrowo - płacowych, a przede wszystkim w przypadku zwalniania pracownika
wsparcie nowego podmiotu, który rozpoczyna dopiero swoją działalności gospodarczą w zakresie przygotowania obligatoryjnych regulaminów i zgodnie z Kodeksem Pracy